Pour les LEADERS et GESTIONNAIRES qui doivent performer sous pression… sans soutien, sans budget, sans pause.
Le Défi 21 jours Instinct Leader
Tu es un leader et on te demande...
..de mobiliser sans budget.
..de performer sans ressources.
...de rester humain… sans ralentir.
Et toi tu tiens le coup!
Mais à quel prix ??
Voici TON kit de survie leadership!
Un package d’outils simples et puissants
21 jours pour transformer ton stress, ton épuisement et ton manque de clarté en énergie, courage et posture solide.
Le Défi 21 jours Instinct Leader
Tu es un leader et on te demande...
..de mobiliser sans budget.
..de performer sans ressources.
...de rester humain… sans ralentir.
Et toi tu tiens le coup! Mais à quel prix ?
Voici Ton kit de survie leadership!
Un package d’outils simples et puissants
21 jours pour transformer ton stress, ton épuisement et ton manque de clarté en énergie, courage et posture solide.
10 minutes par jour pendant 21 jours pour
Retrouver ton feu
Solidifier ta posture
Redevenir un leader clair et confiant.
Tu veux incarner ton leadership au quotidien,
pas juste en parler...
Ce défi N'EST PAS du développement personnel théorique.
Ce N'EST PAS une autre formation que tu vas laisser dormir dans ta boîte mail.
C’est un entrainement quotidien, simple et stratégique pour incarner ta posture de leader sur le terrain, avec ton équipe.
Tu veux incarner ton leadership au quotidien,
pas juste en parler...
Ce défi N'EST PAS du développement personnel théorique.
Ce N'EST PAS une autre formation que tu vas laisser dormir dans ta boîte mail.
C’est un entrainement quotidien, simple et stratégique pour incarner ta posture de leader sur le terrain, avec ton équipe.
Tu n’as pas besoin de plus de théorie.
Tu as besoin de gestes concrets qui changent ton quotidien, maintenant.
Le Défi 21 Jours Instinct Leader est un parcours express et percutant conçu pour les gestionnaires qui veulent retrouver leur posture, leur clarté et leur impact… sans s'épuiser à porter seuls toute la charge.
Pourquoi c’est urgent (et stratégique)
La pression sur les gestionnaires est à son comble.
On te demande d’être performant, mobilisateur, humain, stable… tout à la fois.
Le climat est tendu, les enjeux sont complexes, les équipes sont fragilisées.
Et pourtant, il y a peu d'espaces pour souffler, prendre du recul ou simplement te recentrer.
Le risque ?
Un désalignement profond.
Un climat qui se détériore.
Un leadership en mode "survie".
Aujourd’hui, chaque organisation doit démontrer qu’elle prend soin de ses gestionnaires et de la santé psychologique de ses équipes. (loi 27, cnesst)
La pression sur les gestionnaires est à son comble.
On te demande d’être performant, mobilisateur, humain, stable… tout à la fois.
Le climat est tendu, les enjeux sont complexes, les équipes sont fragilisées.
Et pourtant, il y a peu d'espaces pour souffler, prendre du recul ou simplement te recentrer.
Le risque ?
Un désalignement profond.
Un climat qui se détériore.
Un leadership en mode "survie".
Aujourd’hui, chaque organisation doit démontrer qu’elle prend soin de ses gestionnaires et de la santé psychologique de ses équipes. (loi 27, cnesst)
Ce défi est une action concrète et mesurable à inclure dans votre plan de prévention.
Ce que tu vas vraiment vivre pendant ces 21 jours :
Chaque jour, une action claire, simple… mais stratégique.
Tu reçois un micro-défi quotidien. Pas de blabla. Pas de théorie. Pas de suranalyse. Juste une consigne claire, alignée, faisable dès aujourd’hui.
Des gestes concrets qui créent un vrai mouvement dans ta posture et ton équipe.
Quelques exemples :
Offrir un feedback constructif que tu repousses depuis trop longtemps
Nommer une tension dans l’équipe avec courage et bienveillance
Proposer une idée qui dort depuis des semaines
Affirmer un cadre en restant humain, sans tomber dans le contrôle
Clarifier une zone floue qui crée des malentendus dans ton équipe et freine la collaboration
Demander un vrai “comment ça va” et écouter pour vrai la réponse
Tu poses un geste.
Tu constates un changement.
Tu deviens plus solide, plus clair, plus crédible.
Et en 21 jours, qu’est-ce que ça change ?
Tu reprends du pouvoir dans ton rôle
Tu t’exprimes avec plus de justesse
Tu crées un climat plus sain dans ton équipe
Tu prends des décisions sans te perdre
Tu te sens aligné, sans devoir tout porter seul
Et surtout… tu retrouves ton feu sacré
Ce défi renforce concrètement la sécurité psychologique dans ton équipe !
À la fin des 21 jours,
tu repartiras avec :
Tu reprends du pouvoir dans ton rôle
Tu t’exprimes avec plus de justesse
Tu crées un climat plus sain dans ton équipe
Tu prends des décisions sans te perdre
Tu te sens aligné, sans devoir tout porter seul
Et surtout… tu retrouves ton feu sacré
Pourquoi ça marche ?
Parce que c’est simple.
Parce que c’est terrain.
Parce que c’est incarné.
21 jours, c’est le temps nécessaire pour créer une nouvelle habitude durable.
Ce n’est pas un événement passager. C’est un ancrage. Un point de bascule.
L'essentiel
Voici les outils qui vont soutenir ton leadership chaque jour.
21 micro-défis simples, clairs, réalisables
PDF d’ancrage chaque jour
Outils pratiques pour concrétiser tes apprentissages
147$
(valeur 1575 $)
L'empreinte
Voici les outils qui vont soutenir ton leadership chaque jour.
21 micro-défis simples, clairs, réalisables
PDF d’ancrage chaque jour
Outils pratiques pour concrétiser tes apprentissages
ACCOMPAGNEMENT EXCLUSIF
Q/A mensuel en live avec Sandra pour poser tes questions
(valeur 197 $)
Cercle d’ancrage mensuel – Un coaching de groupe en direct avec Sandra pour te recentrer, partager tes défis, et repartir boosté.
(valeur 197 $)
Mini-formation exclusive pour optimiser tes relations et augmenter ton influence – Comprendre les différents types de personnalité dans ton équipe pour diminuer les conflits et augmenter ton influence
(valeur 247 $)
Certificat de participation
(valeur 75 $)
347$
(valeur 2294 $)
Témoignages
"Sandra est pleine de ressources et surtout elle donne de l’énergie!
J'’y ai puisé des outils auxquels me référer dans mes interventions quotidiennes auprès de mon équipe. Elle m'a aidé à accomplir mon rôle de leader bienveillant avec confiance.
Sa présence dans mon expérience entrepreneuriale améliore mon savoir-faire et mon savoir-être pour gérer une entreprise humaine et performante."
Audrey Bernier
Dentiste propriétaire
"Elle m’a aidée à comprendre que mes doutes étaient inutiles et que je possédais déjà les valeurs nécessaires pour être une bonne leader.
Grâce à elle, je me suis affirmée davantage en tant que leader et mobilisatrice positive au sein d’un groupe. Son message a renforcé ma confiance et m’a donné l’élan pour assumer pleinement ce rôle qui me tient à cœur."
Dominique Maltais
Pompière et médaillée olympique
L’accompagnement que tu nous offres est un cadeau qui n’a pas de prix sur le plan professionnel mais surtout, sur le plan humain.
Tu es une personne qui possède des qualités exceptionnelles de bienveillance et d’humanisme. Tu sais voir le verre à moitié plein et offrir de précieux conseils pour nous permettre de constater que certains enjeux ne sont que des opportunités de grandir.
Luc Bouchard
Directeur général des services aux prestataires
Foire aux questions
Et si je n’ai pas le temps?
10 minutes par jour suffisent.
Est-ce que c’est en direct?
Non, tu avances à ton rythme.
Combien de temps aurai-je accès au contenu?
À vie. Tu pourras refaire le parcours dès que tu sentiras que ton énergie vacille.
Quand vais-je recevoir la première journée ?
Dès ton inscription confirmée, tu recevras un courriel qui t'informera de la marche à suivre et qui inclura la première journée.
L'effet San
Bienvenue dans mon univers
Femme de coeur avant tout, d’aussi loin que je me rappelle, j’ai toujours été passionnée de l’humain, de communication et de leadership! Éternelle apprenante, je ne cesse d'évoluer et d'apprendre afin de toujours mieux servir mes clients.
Dans mon quotidien, je ne travaille pas, “je passionne”! Je carbure aux moments passés avec des leaders comme toi, engagés et dévoués, qui souhaitent continuer à développer un leadership d’impact pour inspirer leurs équipes et réussir d’une manière humaine et performante!
Bachelière en gestion des ressources humaines, diplômée coach en programmation neuro-linguistique (PNL) et formatrice accréditée du modèle Process Communication®, j’exerce depuis plus de 10 ans dans des rôles de coach, de formatrice et d’accompagnement dans différents types de structures organisationnelles publiques et privées. J'ai eu le privilège d'accompagner des centaines de leader et les soutenir dans leurs défis humains et de gestion.
Ma mission
Accompagner les leaders dans un espace sécuritaire, à développer leur leadership unique et inspirer leurs équipes à performer de façon humaine et durable.
Une connexion à la fois et avec tout mon amour pour l'humain !
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